Santo Domingo, R.D. – El Senado aprobó en segunda lectura una reforma al Código de Trabajo que introduce cambios importantes en las relaciones laborales en República Dominicana, enfocándose en la protección de los derechos de los trabajadores y la modernización de los procesos laborales.
Entre las principales novedades, el proyecto reconoce por primera vez el derecho a la desconexión digital, regulando que los empleados no están obligados a atender comunicaciones del empleador fuera de su jornada laboral, durante descansos, vacaciones o licencias. Esta medida, contenida en el artículo 276, aplica especialmente a quienes trabajan bajo la modalidad de teletrabajo, con el objetivo de proteger la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
La reforma también amplía los derechos relacionados con maternidad y lactancia, introduce nuevas garantías frente al acoso laboral, establece un nuevo régimen para los trabajadores del hogar, flexibiliza los períodos de vacaciones, refuerza la protección de personas con discapacidad y promueve la digitalización completa de los procesos laborales.
En cuanto al acoso laboral, el artículo 97 establece que, si un empleado renuncia por esta causa, su dimisión será considerada “por justa causa”, otorgándole derecho a recibir la cesantía como si hubiera sido despedido. Para que la renuncia tenga validez legal, la infracción debe ser probada y documentada, y la dimisión comunicada al Ministerio de Trabajo dentro de los cinco días siguientes.
Esta reforma busca modernizar el marco laboral dominicano, equilibrando las relaciones entre empleadores y trabajadores y fortaleciendo la protección de derechos fundamentales en el entorno laboral.
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