· Empresarias resaltaron el papel de la capacitación técnica, las alianzas con el INFOTEP y las experiencias prácticas para facilitar la inserción y el crecimiento profesional
Bávaro, La Altagracia. -La formación técnico profesional representa una oportunidad estratégica para responder a las necesidades de talento del sector productivo y ampliar las posibilidades de inserción y crecimiento laboral de las personas, así coincidieron las empresarias Ligia Bonetti y Mercedes Ramos durante un panel celebrado en el marco del XXVIII Congreso de la Junta Agroempresarial Dominicana (JAD).
Bonetti, presidenta ejecutiva del Grupo SID, destacó la importancia de que la capacitación mantenga una estrecha conexión con los procesos y requerimientos de las empresas, al considerar que una formación efectiva debe preparar a las personas para comprender cómo funciona la organización y cuál es el impacto de sus funciones dentro de ella.
En ese sentido, resaltó la alianza que durante más de 17 años ha mantenido Grupo SID con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), mediante la cual más de 300 colaboradores de la empresa han participado en programas de formación.
“Cuando una persona se prepara en cualquiera de las áreas, no puede ser ajena al resto de los procesos que tiene la empresa. Tiene que conocer esos procesos, saber en qué parte incide, para que verdaderamente pueda hacer un trabajo excelente”, afirmó Bonetti.
La ejecutiva también subrayó la importancia de la capacitación permanente, al señalar que la rutina de desempeñar durante años las mismas funciones puede generar una zona de comodidad que limite el desarrollo. Por ello, explicó que Grupo SID promueve programas de entrenamiento de manera transversal entre sus más de 5,000 colaboradores.
Bonetti sostuvo que el crecimiento de los trabajadores no debe medirse únicamente por los resultados de la organización, sino también por su desarrollo como seres humanos y por las posibilidades que tengan de descubrir nuevos intereses, adquirir competencias y avanzar hacia otros perfiles profesionales.
Más oportunidades para la formación técnica
Mercedes Ramos, presidenta del Consejo de Grupo Ramos, también valoró el aporte de la formación técnico-profesional y consideró que el país tiene una oportunidad para continuar fortaleciendo este tipo de capacitación.
“Quizás vivimos en un país donde todos queremos ser profesionales y tener una maestría, y de repente pareciera que en la parte de la capacitación técnica puede existir oportunidad de todavía seguir fortaleciendo esa formación”, expresó.
Ramos destacó que la capacitación técnica puede abrir oportunidades no solo para incorporarse al mercado laboral, sino también para continuar desarrollándose profesionalmente o emprender.
Ramos hizo énfasis, además, en la necesidad de que las personas tengan la posibilidad de conectar los conocimientos adquiridos durante su formación con la realidad práctica del trabajo.
Como ejemplo, citó “Próximo Nivel”, programa de pasantías que Grupo Ramos desarrolla cada año dirigido a jóvenes recién graduados, con el propósito de proporcionarles una experiencia práctica que facilite su acercamiento al mundo laboral.
También resaltó la segunda edición del hackathon tecnológico de la empresa, en la que participaron más de 60 estudiantes de cinco universidades, experiencia que calificó como innovadora y generadora de valor.
Las consideraciones de Bonetti y Ramos ponen de relieve la importancia de fortalecer la articulación entre formación técnico profesional, empresas y jóvenes, de manera que las competencias desarrolladas respondan a las transformaciones y demandas del mercado laboral.
El panel formó parte del XXVIII Congreso de la Junta Agroempresarial Dominicana (JAD), llevado a cabo desde el 2 al 4 de septiembre, escenario en el que representantes del sector productivo analizaron desafíos y oportunidades para el desarrollo económico y social del país.
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